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来源: 南方日报网络版     时间:2020年04月05日 07:58

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中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群 #标题分割#

  北京市近三年来劳动争议案件数据显示  中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群  近年来,中年危机现象备受关注。

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担心电梯传染?“无接触电梯按钮”发明助力防疫 #标题分割#

人民网北京3月3日电(赵竹青)新型冠状病毒肺炎疫情发生后,电梯按钮作为典型的传播途径被广泛关注。

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【徐】【伟】【伦】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

作为社会和家庭的中流砥柱,中年人往往承担着房贷、车贷、赡养老人、教育子女等多重压力。 遭遇“被离职”后,他们该何去何从?  近日,北京市西城区人民法院召开新闻发布会,通报了一批中年劳动者纠纷典型案例,并提醒中年劳动者要想“踢”好人生“下半场”,还需勇于跳出舒适区,不断主动学习提升自己的职业技能。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【赵】【竹】【青】【、】【吕】【骞】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【赵】【竹】【青】【、】【吕】【骞】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【东】【超】【科】【技】【是】【一】【家】【以】【精】【密】【光】【学】【技】【术】【为】【重】【点】【研】【发】【方】【向】【,】【依】【托】【中】【国】【科】【学】【技】【术】【大】【学】【和】【中】【国】【科】【学】【院】【的】【科】【学】【力】【量】【进】【行】【技】【术】【转】【化】【的】【国】【家】【级】【高】【新】【技】【术】【企】【业】【,】【创】【始】【团】【队】【均】【来】【自】【中】【国】【科】【学】【技】【术】【大】【学】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【赵】【竹】【青】【、】【吕】【骞】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

东超科技是一家以精密光学技术为重点研发方向,依托中国科学技术大学和中国科学院的科学力量进行技术转化的国家级高新技术企业,创始团队均来自中国科学技术大学。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【徐】【伟】【伦】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【”】【李】【曦】【说】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【遵】【守】【劳】【动】【合】【同】【法】【的】【规】【定】【,】【规】【范】【管】【理】【,】【对】【于】【考】【核】【、】【调】【职】【调】【岗】【、】【调】【整】【工】【作】【地】【点】【应】【明】【确】【约】【定】【、】【及】【时】【告】【知】【、】【严】【格】【遵】【守】【;】【应】【慎】【用】【解】【除】【权】【,】【在】【解】【除】【、】【裁】【员】【或】【者】【降】【薪】【前】【,】【评】【估】【用】【工】【成】【本】【及】【有】【可】【能】【产】【生】【的】【法】【律】【风】【险】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【李】【曦】【建】【议】【,】【在】【对】【待】【中】【年】【员】【工】【的】【问】【题】【上】【,】【企】【业】【应】【处】【理】【好】【眼】【前】【利】【益】【和】【长】【远】【利】【益】【的】【关】【系】【,】【在】【把】【控】【人】【力】【成】【本】【的】【同】【时】【,】【注】【重】【挖】【掘】【员】【工】【的】【内】【在】【潜】【力】【,】【尽】【量】【为】【员】【工】【提】【供】【完】【善】【的】【培】【训】【体】【系】【,】【帮】【助】【员】【工】【从】【“】【运】【动】【员】【”】【向】【“】【教】【练】【员】【”】【转】【变】【,】【实】【现】【员】【工】【与】【企】【业】【的】【同】【步】【成】【长】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【徐】【伟】【伦】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【中】【年】【人】【成】【为】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【诉】【讼】【主】【要】【人】【群】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【北】【京】【市】【近】【三】【年】【来】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【数】【据】【显】【示】【 】【 】【中】【年】【人】【成】【为】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【诉】【讼】【主】【要】【人】【群】【 】【 】【近】【年】【来】【,】【中】【年】【危】【机】【现】【象】【备】【受】【关】【注】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【今】【年】【2】【月】【,】【利】【用】【该】【技】【术】【研】【制】【的】【“】【无】【接】【触】【自】【助】【机】【”】【已】【在】【安】【徽】【省】【省】【立】【医】【院】【投】【用】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【3】【月】【2】【日】【,】【首】【台】【无】【接】【触】【电】【梯】【按】【钮】【终】【端】【在】【安】【徽】【省】【高】【新】【区】【正】【式】【投】【用】【,】【借】【助】【这】【项】【“】【黑】【科】【技】【”】【,】【乘】【梯】【人】【可】【以】【在】【空】【气】【中】【完】【成】【楼】【层】【选】【择】【操】【作】【,】【无】【需】【接】【触】【实】【体】【按】【钮】【,】【避】【免】【“】【人】【-】【物】【-】【人】【”】【式】【的】【交】【叉】【感】【染】【。】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【该】【终】【端】【由】【合】【肥】【高】【新】【区】【种】【子】【基】【金】【、】【中】【科】【创】【星】【投】【资】【企】【业】【安】【徽】【东】【超】【科】【技】【有】【限】【公】【司】【利】【用】【自】【主】【专】【利】【技】【术】【打】【造】【,】【设】【备】【核】【心】【光】【学】【显】【示】【模】【组】【采】【用】【等】【效】【负】【折】【射】【率】【光】【学】【平】【板】【透】【镜】【(】【D】【C】【T】【-】【p】【l】【a】【t】【e】【)】【技】【术】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【一】【技】【术】【是】【通】【过】【光】【场】【重】【构】【原】【理】【,】【将】【发】【散】【的】【光】【线】【在】【空】【中】【重】【新】【汇】【聚】【,】【从】【而】【形】【成】【不】【需】【要】【介】【质】【承】【载】【的】【实】【像】【,】【结】【合】【体】【感】【互】【动】【装】【置】【实】【现】【人】【与】【实】【像】【的】【直】【接】【交】【互】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【今】【年】【2】【月】【,】【利】【用】【该】【技】【术】【研】【制】【的】【“】【无】【接】【触】【自】【助】【机】【”】【已】【在】【安】【徽】【省】【省】【立】【医】【院】【投】【用】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【”】【李】【曦】【说】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【遵】【守】【劳】【动】【合】【同】【法】【的】【规】【定】【,】【规】【范】【管】【理】【,】【对】【于】【考】【核】【、】【调】【职】【调】【岗】【、】【调】【整】【工】【作】【地】【点】【应】【明】【确】【约】【定】【、】【及】【时】【告】【知】【、】【严】【格】【遵】【守】【;】【应】【慎】【用】【解】【除】【权】【,】【在】【解】【除】【、】【裁】【员】【或】【者】【降】【薪】【前】【,】【评】【估】【用】【工】【成】【本】【及】【有】【可】【能】【产】【生】【的】【法】【律】【风】【险】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【李】【曦】【建】【议】【,】【在】【对】【待】【中】【年】【员】【工】【的】【问】【题】【上】【,】【企】【业】【应】【处】【理】【好】【眼】【前】【利】【益】【和】【长】【远】【利】【益】【的】【关】【系】【,】【在】【把】【控】【人】【力】【成】【本】【的】【同】【时】【,】【注】【重】【挖】【掘】【员】【工】【的】【内】【在】【潜】【力】【,】【尽】【量】【为】【员】【工】【提】【供】【完】【善】【的】【培】【训】【体】【系】【,】【帮】【助】【员】【工】【从】【“】【运】【动】【员】【”】【向】【“】【教】【练】【员】【”】【转】【变】【,】【实】【现】【员】【工】【与】【企】【业】【的】【同】【步】【成】【长】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【今】【年】【2】【月】【,】【利】【用】【该】【技】【术】【研】【制】【的】【“】【无】【接】【触】【自】【助】【机】【”】【已】【在】【安】【徽】【省】【省】【立】【医】【院】【投】【用】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【赵】【竹】【青】【、】【吕】【骞】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

  法院审理后认为,双方劳动合同中约定了洪先生的工资标准及工资构成,公司免去洪先生核算部部长职务并不意味着其岗位工资和工资标准的必然降低,公司提出“降薪系公司集体讨论结果”的理由显然缺乏相应的法律依据。 据此,法院认定建筑公司属于无故降薪,判令建筑公司应支付洪先生解除劳动合同的经济补偿金。

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